HR - Ljudski Resursi - Srbija

Celodnevni štrajk u valjevskom „Gorenju”

Kao što je i bilo najavljeno, dva reprezentativna sindikata u valjevskoj fabrici rashladnih uređaja „Gorenje”, Asocijacija slobodnih i nezavisnih sindikata (ASNS) „Gorenje” Valjevo i Samostalni sindikat metalaca Srbije (SSMS) – Sindikat „Gorenje” Valjevo, organizovali su celodnevni štrajk.

Protest je počeo u utorak u šest sati ujutru uz okupljanje zaposlenih, uglavnom proizvodnih radnika, ispred hala i u menzama i planirano je da traje 24 sata.

Štrajkački zahtevi su isplata putnih troškova za zaposlene kojima nisu obračunati troškovi za period od 1. jula 2014. do 31. decembra 2018. godine s zateznom kamatom, zatim isplata naknade za uslove rada u visini od 5.000 dinara neto i isplata razlike u platama za sve zaposlene koji su po članu 104. Zakona o radu imali pravo na tu razliku. Zahtevi su i da se do kraja tekuće godine realizuje projekat restorana za ishranu zaposlenih, da se isplati drugi deo regresa u visini od 12.000 dinara neto, kao i da se povećaju neto plate svim zaposlenima za 15 odsto.

Prema odluci o organizovanju protesta, koju su potpisali predsednici štrajkačkih odbora ASNS i SSMS Nenad Đurđević i Slobodan Stanojlović, štrajk se organizuje zbog nepoštovanja odredbi Kolektivnog ugovora i Zakona o radu, ignorisanja zahteva sindikata, odbijanja pregovora o ključnim pitanjima za zaposlene i nekolegijalnog odnosa predstavnika poslodavca.

Odgovarajući na pitanja novinara o štrajkačkim zahtevima, predsednik SSMS „Gorenja” Valjevo Slobodan Stanojlović potvrdio je da je počela isplata putnih troškova onako kako je to precizirano sporazumom koji su radnici pojedinačno potpisivali, ali...

„Sporazum koji je poslodavac ponudio radnicima je protivzakonit i to su naši pravnici konstatovali. Mi ćemo tražiti povlačenje sporazuma, ako ne dobrovoljno, onda putem suda. Nadamo se da ćemo ih naterati da nam isplate troškove onako kako treba, po zakonu”, rekao je Stanojlović, dodavši da se zahtev za isplatu odnosi na poslednje četiri i po godine, bez kamate.

Poslodavac, međutim, na ovaj štrajkački zahtev ima sasvim drugačiji odgovor. Imajući u vidu da su svi zaposleni svojim potpisom prihvatili sporazum o isplati naknade za neisplaćene troškove prevoza, zajedno s kamatom i da je isplata te naknade počela u skladu s potpisanim sporazumom, poslodavac ovu temu smatra zatvorenom, navodi se u saopštenju kompanije „Gorenje aparati za domaćinstvo” Valjevo prosleđenom novinarima na dan štrajka.

Povodom štrajkačkog zahteva za povećanjem zarada za 15 odsto, poslovodstvo kompanije je saopštilo da je spremno da razgovara o strategiji zarada nakon rezimiranja poslovnih rezultata za period januar–novembar 2019. godine.

„Jeste, ali kada smo mi pitali koliko bi to povećanje bilo na mesečnom nivou rekli su da bi iznosilo 20 evra bruto, što je smešna cifra za ovakav rad”, prokomentarisao je sindikalac Slobodan Stanojlović.

Njegov kolega iz ASNS Nenad Đurđević dodaje da poslovođe u fabrici trpe velike pritiske koje onda oni prenose na radnike i zaposleni teško mogu da dobiju slobodne dane. Zbog toga i zbog činjenice da je isuviše mali „rashod” ljudi, sindikati su u nekoliko slučajeva podneli prijave zbog mobinga, naveo je Đurđević, dodavši da se u „Gorenju” sve više radi, a da su plate iste.

Zahtev štrajkača da im se isplati po 5.000 dinara naknade za uslove rada, poslodavac smatra neutemeljenim i dodaje da kompanija mora da se prilagođava potrebama tržišta i da je to jedini razlog zbog kojeg dolazi do preraspodele radnog vremena i prekovremenog rada, koji se plaća u skladu s propisima. Poslovodstvo je, povodom ostalih zahteva, poručilo da je 1. septembar 2020. krajnji rok kada bi kantina trebalo da počne s radom, da se radi na obezbeđivanju boljih uslova rada, investiranjem u objekte i bolju klimatizaciju, da se regres isplaćuje u skladu s Kolektivnim ugovorom.

Celodnevnom štrajku započetom u utorak u ponedeljak je prethodio sastanak poslodavca sa sindikalnim vođama, ali on nije urodio plodom jer, kako su sindikati saopštili, „nikakve garancije nisu dobili, osim obećanja da će se o njihovim zahtevima razgovarati umesto pregovarati”. Poslodavac je u saopštenju naveo da se na sastanku još jednom razgovaralo o trenutnom statusu svih otvorenih tema i ambicioznim planovima za naredni period i da je još jednom ponovljeno da je zajednički cilj svih napredak i uspeh kompanije.

Iz sindikata je stigla poruka da će, ukoliko se poslodavac u roku od 15 dana ne izjasni o njihovim zahtevima, protest biti radikalizovan i uslediće obustava rada u trajanju od pet radnih dana.